El mercado de trabajo en España: el contexto europeo, los dos viejos desafíos y un nuevo problema

Este artículo revisa los resultados del mercado de trabajo spañol en comparación con lo acontecido en otros países de la Unión Europea. Se realiza un análisis descriptivo de la posición relativa de España en esos resultados, incidiendo en los cambios acaecidos durante la última crisis. A continuación, se utiliza lo anterior para entender el problema de gran oscilación del empleo (y del desempleo) de la economía española y la persistencia de una elevada tasa de paro estructural, terminando con un análisis de los nuevos problemas de desigualdad que se perfilan para el futuro inmediato. Una sección final ofrece unas reflexiones de conjunto sobre las reformas estructurales y el Estado de Bienestar.In this article, we focus on the outcomes of the Spanish labour market from a comparative perspective respect to other countries of the European Union. A descriptive analysis presents the main consequences of the latest crisis. We use these elements to understand the two biggest problems of the Spanish labour market (the huge waves of employment and unemployment, and the high unemployment rate in the long-term), jointly with the concerns on wage and income inequality for the next future. A final section concludes discussing about the design of structural reforms and changes in the Welfare State

Domestic work in Argentina. Especial features and challenges of a relegated sector (2004-2012)

Las trabajadoras en servicio doméstico en hogares particulares representan el 25 % del total de los asalariados informales en Argentina. La elevada precariedad del vínculo laboral que exhibe el sector y el bajo nivel educativo reflejan la vulnerabilidad socioeconómica de este segmento de la población. Tales características persisten aun en un contexto de recuperación económica como el que experimentó Argentina en los inicios del siglo veintiuno. Ello alerta acerca de la existencia de un núcleo duro de informalidad que se mostraría insensible a los avatares del ciclo económico. Con el fin de contribuir a la explicación de tal fenómeno, el presente artículo expone algunas características sociodemográficas y normativas del empleo en servicio doméstico en Argentina durante el período 2004-2012. Las estimaciones empíricas se realizaron a partir del procesamiento de las bases de microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (eph-indec).Domestic workers account for 25 % of labor informality in Argentina. High precariousness of labor contracts and low level of education achieved by these workers reflect the social and economic vulnerability suffered by this group. These characteristics persist even in a context of economic recovery as the one experienced during the twenty-first century in Argentina. This raises the question about the existence of a hard core of informality that would be insensitive to the fluctuations of the economic cycle. In order to contribute to the explanation of this phenomenon, this paper presents some demographic characteristics and labor regulations regarding domestic workers in Argentina during the period 2004-2012. The empirical analysis is based on data from the Permanent Household Survey of the National Institute of Statistics and Census (indec-eph).Fil: Groisman, Fernando Alberto. Universidad de Buenos Aires; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Sconfienza, María Eugenia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina. Universidad de Buenos Aires; Argentin

Ajenidad, dependencia o control: la causa del contrato

El artículo no presenta resumen

« Universos tradicionales » a la hora de la globalización: ¿analizadores privilegiados de los procesos en curso? Una perspectiva Francia-México

Desde la década de los ochenta, nuevas formas de organización del trabajo y de relaciones salariales han aparecido en relación directa con la problemática de la globalización. Pero también son las formas antiguas, enfrentadas a la globalización, las que se transforman y en ocasiones de manera bastante radical. Es el caso, en particular, de los métodos de gestión y relación inscritos en los universos llamados "tradicionales". En éstos la relación paternalista es una de las figuras emblemáticas

Bifurcaciones biográficas y evolución de la relación con el trabajo

A partir de una encuesta longitudinal cualitativa que ha permitido la observación de las trayectorias de vida y laborales de una cohorte de jóvenes, nos proponemos abordar en esta comunicación la cuestión de la evolución de la relación con el trabajo, en particular durante los momentos de bifurcaciones biográficas.A partir d'une enquête longitudinale qualitative qui a permis l'observation des trajectoires de vie et de travail d'une cohorte de jeunes, nous proposons d'aborder dans cette communication la question de l'évolution du rapport au travail, en particulier durant les moments de bifurcation biographique

¿Al fondo del escalafón?: un estado de la cuestión sobre el trabajo doméstico remunerado en el Perú

El sector de trabajadoras domésticas remuneradas ha enfrentado una discriminación histórica desproporcionada que pareciera estar relacionada con su particular composición sociodemográfica: mujeres jóvenes, de bajos recursos, bajo nivel educativo, provenientes de grupos étnicos marginados, trabajando en un 92.4% de los casos en condiciones de informalidad (INEI 2013). Además, a diferencia de otros trabajos, éste se realiza dentro de una residencia privada, donde resulta difícil que el Estado pueda regular y hacer cumplir los derechos y obligaciones establecidos por ley

Vulnerabilidades socioeconómicas en el Magreb (II): el reto del empleo

Durante los próximos quince años, los países del Magreb deberán afrontar, como consecuencia de su evolución demográfica, unos desafíos socioeconómicos que pueden llegar a suponer una amenaza grave para su estabilidad y, por extensión, para la de sus vecinos europeos. A este respecto, ningún otro reto tendrá tanta trascendencia como la forma en que se aborde la necesidad de crear empleo para la mayor generación de jóvenes de la historia del Magreb y evitar que caigan en la pobreza. En los próximos cinco años, las proyecciones más conservadoras indican que, sólo en los tres países del Magreb central, la población activa se incrementará en más de 750.000 personas cada año. Esta tendencia continuará durante cuarenta años más. Las tensiones sociales que provocará este aumento de la población activa si no va acompañado de una masiva creación de empleo es uno de los principales factores potenciales de crisis en la región, ya sea bajo la forma del auge de modelos políticos y sociales alternativos (islamismo radical), ya bajo la forma de explosiones sociales que pueden provocar el colapso de algunos regímenes políticos. Alternativamente, estas tensiones pueden acabar siendo exportadas en forma de emigración. Ofrecer un futuro –un empleo– a estas ingentes cohortes de jóvenes magrebíes es, sin duda, el objetivo estratégico compartido más importante para la estabilidad de los países del Norte y del Sur del Mediterráneo Occidental en las próximas décadas. Para ello es necesario estimular su crecimiento económico a tasas que dupliquen los niveles alcanzados durante la última década. Sin embargo, ni las actuales políticas económicas nacionales ni el modelo de relaciones económicas con los países europeos parecen estar diseñados para hacer frente a este reto